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集团公司教育实践活动督导组深入子公司调研

发布时间:2014-05-21 08:04:41.0    阅读人次:4424次    【打印本稿

      本报讯 (张天培 颜大斌) 日前,集团公司教育实践活动督导组深入劳服公司、三安钢铁和小蕉实业公司等子公司召开专题调研座谈会。
  三场座谈会共有45名车间支部书记、科室领导、员工代表参加,与会人员围绕集团公司与本单位“四风”问题、企业改革和管理等内容畅所欲言,提出了许多很好的意见和建议。
    5月9日上午,在劳服公司会议室,综合办公室黄凌建议:“进一步做好劳服公司大学生住房贷款工作。”固废处理厂林继清提出:“加大后山防盗整治力度。”质量技术部肖永东提出:“要重视对工程技术人员的业务培训。”5月13日下午,在三安钢铁公司会议室,与会人员主要就如何加强三安管理、提高员工素质、改善员工住房等方面内容提出意见和建议,同时希望集团公司加强对权属企业的管控力度,提高各项管理制度的覆盖面;希望集团公司各部门加强对口业务指导,各类管理文件要及时发送到位;希望集团公司加强对外派干部的管理。5月14日下午,在小蕉实业公司会议室,与会人员在普遍关注当前小蕉实业公司改制问题的同时,提出了“稳定知识分子和技术工人队伍”、“加强员工思想教育工作”、“搞好企业民主管理”和“进入小蕉的道路维护”等建议。
  集团公司党委副书记、工会主席王敏建在劳服公司的座谈会上指出,劳服公司要加强管理,转变观念,要珍惜与集团公司合作的机会,苦练内功,不断提高产品质量和服务水平。在小蕉实业公司的座谈会上,他指出,企业的“企”字是“人+止”,如果人出了问题,企业的发展就会停止不前,各级领导要把员工的利益高举头顶,要关爱员工,要激发员工的工作热情。面对困难,要摒弃“等、靠、要”的思想,要通过扎实的工作积极应对市场的变化,不断战胜困难。