发布时间：2024-06-04 17:01:52.0 阅读人次：1113次 【打印本稿】
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。
习近平总书记就加强新时代党内法规制度建设、党章党规党纪学习教育作出过许多重要论述。近期，党中央作出了在全党开展党纪学习教育的重大部署。开展党纪学习教育，是维护党的团结统一、确保令行禁止的必要保障；是加强党的纪律建设、从严治党的重要举措；是提升党员纪律自觉、廉俭自律的迫切需要。
三钢集团公司始终将党章党规党纪的学习教育和贯彻执行摆在突出位置，坚持党性党风党纪齐抓共管，使全公司上下形成遵规守纪的高度自觉的局面。
然而，当前钢铁行业高度内卷，存量博弈，供大于求，再加上公司同时叠加产能升级改造、各类平衡被打破等问题，三钢的盈利能力已下滑至行业中下游水平，一些问题和隐忧愈发凸显，少数干部仍沉醉于“当年勇”的满足之中，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，不利于企业高质量发展。面临这样的处境，开展党纪学习教育，将全面从严治党向基层延伸，排除廉洁风险隐患，凝心聚力促发展，正当其时，适逢其势，意义重大。
那么，我们如何抓好党纪学习教育，如何结合三钢生产经营实际，把严明纪律落到实处呢？关键要抓好四个方面工作:
坚持仗剑律人严规矩。各级纪检监察组织要充分发扬仗剑出征，敢于亮剑，敢于斗争的精神，始终高举执纪利剑，进一步加强廉政专员派驻监督、基层联络员监督、常态化巡查监督、廉洁风险防控监督、数智化监督五项监督机制。紧盯关键人的纪律作风，防微杜渐。切实把纪律挺起来、立起来、严起来，让党员干部时刻感到监督就在身边、纪律就在眼前、红线就在脚下。要推动集团一体化监督，形成风清气正的政治生态，效益为先的经营生态，敢为善为的人才生态。
坚持以俭养廉较锱铢。“廉以修身养德、俭以兴业强企”，俭与廉二者密不可分。以俭养廉，重在自觉，贵在躬行。广大党员干部要以身作则、勤俭节约、艰苦奋斗，让廉洁奉公成为一种遵循，让艰苦朴素成为一种自觉，让降本创效成为一种习惯，持续推动廉洁文化的建设。在困难时期，更要牢固树立过“紧日子”的思想，强化“俯下身子看蚂蚁，从指缝中抠效益”的意识，眼睛向内、苦练内功、挖潜增效，横向对标同工序先进水平，纵向对标自身最好水平，不断寻找差距，奋力赶超，追求卓越。同时，充分利用数字化转型深化精细管理，强化过程控制和成本管理，确保管理能力、工作效率进一步提升。
坚持以案示警治未病。“善谏者不谏于已然，盖必先得于心术之微，如察脉者，先其病而治之，则易为功。”要通过以案说纪、以案说责、以案说法、以案促教等方式，向广大党员干部通报党内巡察、日常监督检查、审计监督等发现的违规违纪典型问题，引导广大党员干部时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，防患于未然。更要用足用好典型案例活教材，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，震慑“不收敛”“不收手”“不知止”的人。警钟长鸣，时刻告诫广大党员干部，谨记“白袍点墨，终不可湔”的至理，谨记“不栽桃李种蔷薇，荆棘满庭君始知”的古训，管住自己这个根本，管好家人这个关键，管好身边人这个重点，不存“下不为例”的侥幸，不打“仅此一次”的幌子，不找“法不责众”的理由。
坚持严管厚爱激活力。严管就是厚爱，厚爱必须严管。好干部的“金刚不坏之身”不是天生的，而是有了严管厚爱的加持。培养一名好干部，好比培育一棵树苗，要植好根、扶正身，用纪律管作风，靠监督正德行；要“勤修枝、驱虫害”，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早处置；要“施好肥、浇足水”，给他们压担子、搭台子、铺路子，点燃每一位干部干事创业的热情。当然，严管厚爱绝非是去束缚他们，而是要掌握好“火候”，注意好“分寸”，激活干部队伍的一池活水，让他们放下包袱轻装上阵，全身心投入三钢的生产经营和改革发展当中。
职工与企业相互信任，唇齿相依，命运相连。回首过往，三钢之所以能取得骄人的业绩，能成为福建省国有企业的一面旗帜，是几代三钢人智慧、心血和汗水的结晶，是励精图治、笃行不怠、顽强拼搏的结果。展望未来，我们这一代三钢人更应该赓续奋斗，砥砺前行。要重拾当年全体职工“铁心拼搏夺百万，风雨同舟闯难关”的壮志与决心；要重塑当年全体职工眼睛向内，“着力降本增效构筑竞争优势，持续改革创新打造百年三钢”的行动自觉；要重聚当年全体职工“奋力求生存，我们怎么办”解放思想大讨论的共识。“同舟共济直面生死挑战，万众一心全力攻坚克难”，进一步统一思想，凝聚力量，攻克难关，再展宏图。
全体党员干部要以此次党纪学习教育为契机，把规矩意识和铁的纪律植进心间，融入实践。把转型升级、数字化改革、多板块发展、技术创新、精细管理作为我们提升竞争力、逆势突围的制胜法宝。我们相信，只要保持“求上”的坚定信念、“知止”的执着追求、“守正”的铮铮风骨，“节俭”的优良作风，将党纪学习教育成果转化为新一代三钢人发展建设的强大动力和合力，必然能将三钢打造成为基业常青的百年老店。
