颜永槟:炼钢就是炼人

发布时间:2017-06-09 14:30:22.0    阅读人次:2032次    【打印本稿

  “在炉前工这个岗位上,没两下子是当不上炉长的。”从炉前工到炉长再到值班主任,炼钢厂一炼钢转炉车间的颜永槟可不止有两下子。
  做一名炉前工不容易,做一名有成就的炉前工就更不容易。1998年技校毕业后,颜永槟义无反顾地选择了父亲曾经工作过的岗位——炉前工。第一次站在炉前平台上时,眼前的景象带给他的绝不仅仅是震撼:头顶上吊着钢水、废钢的行车来回穿梭,平台上的滚滚热浪烤得脸通红,炉前工白色的工装上浸透的汗水一层又一层,要如何才能坚持下去,父亲的一句话点醒了小颜:炼钢就是炼人。
  从最艰苦的“推板车”开始,颜永槟从此就有了炼钢情结。学配合金、学看火、观察炉况、摇炉,勤奋好学的小颜仅用了三年,就从炉前工成长为炉长。在公司第一届职工技术运动会上,他勇夺第一个转炉炼钢工状元,2004年,他获得公司第三届“能工巧匠”荣誉称号,被破格晋级为炼钢高级工,2005年考取了炼钢技师资格,2008年,被聘为炼钢高级技师。一本本炙手可热的证书,不仅是他高超技术的证明,也是他努力的回报。
  屈指一算,小颜在炉前已经工作了19年。从炉前工到炉长,“炼好每一炉钢”是他的工作目标,每一天都不敢懈怠。他在炉前长久以来积累的操作经验和生产组织协调能力渐露锋芒。2008年,颜永槟被提拔为值班主任。无论是对合金材料的判断还是冶炼过程控制,无论是对事故的紧急处置还是操作设备的娴熟程度,无论是新品研发还是产品攻关,在四个值班主任中堪称佼佼者。在生产管理过程中,他主动探索现场管理模式,结合生产实际,随机应变,灵活运用,并能很好地运用激励机制调动员工的积极性。在安全管理过程中,他积极倡导并实践“以人为本”的安全管理理念,做到了安全生产全过程监控。近三年,他所带领的团队创下平均班产最高、吨钢成本最低、石灰耗控制最好、炉型控制最优、 铁水耗最佳的五个第一,并多次保持转炉料耗、金属料耗、氧枪消耗前三名的优异成绩。
  2015年,钢材市场遭遇了前所未有的“寒冬”,降成本成为炼钢生产的重中之重,颜永槟积极协助车间开展节能降耗攻关,从冶炼工艺、质量控制、原料消耗等方面入手,采取“控制冶炼过程喷溅、提高返回渣率、建立渣钢生产模式”等措施,紧盯钢铁料耗和造渣料消耗指标,通过优化冶炼模式、推广少渣冶炼,实现转炉钢铁料耗1066.8公斤/吨钢、转炉石灰耗34.2公斤/吨钢,同比分别降低2.4公斤/吨钢、2.3公斤/吨钢,仅钢铁料耗就节约炼钢成本791.04万元。
  作为有着丰富经验的老炼钢工,颜永槟总能在车间技术攻关中贡献智慧。他针对在下渣检测过程中存在的问题,如闸阀机构的关闭速度,卷渣等问题进行跟踪分析,提出合理的方案进行解决,同时对不同钢种设定不同的含渣量关闭参数,确保自动下渣系统最优化,为冶炼低磷新品钢种提供稳定技术支持。多年来,颜永槟积极配合公司进行相关的认证工作,顺利完成了QEOM内外审、CE换证、船板钢认证、ML08AL金杯奖及卓越品质等认证工作。
  近年来,颜永槟先后获得“福建省技术人才”、“福建省技能大师”的荣誉称号,多次评为公司“先进标兵”、“金牌工人”、“能工巧匠”和“青年岗位能手”,颜永槟的两下子可不是盖的。
人物链接:
  颜永槟,炼钢厂一炼钢转炉车间值班主任,炼钢高级技师,中共党员。曾获得福建省技术人才等荣誉称号。(通讯员 谢小兰 文/摄)